一、招聘崗位信息：
1、崗位名稱：區域銷售經理
2、匯報對象：銷售部經理
3、下屬對象：無
二、職責簡述：
1、根據所負責區域的市場狀況，執行銷售計劃并實施達成計劃目標；
2、負責區域銷售的訂貨、發貨、換貨、退貨等信息的收集，完成經銷商的開發與日常維護工作；
3、負責對本區域經銷商的業績督導；
4、及時更新并上報本區域銷售相關數據；
5、完成直接上級領導交辦的其他工作。
三、任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡35歲以下；營銷專業，應屆畢業生也可；
2、1年以上耐用消費品、建材、家具、服裝等區域經銷商開發維護工作經歷；
3、良好的溝通協調能力，職業化素養高；
4、能承擔一定的工作壓力，計劃性強，能適應長期出差；
四、薪資福利
1、薪資組成：基本工資+績效工資+年度業績獎金+差旅補貼+通訊補貼
2、福利：五險一金+住宿+外出培訓+節假日各類福利
3、發展空間：培訓機會、梯形銷售團隊，根據業績進行職務與薪資的晉升；
五、晉升機制
公平公正的員工晉升、晉級工作流程：
區域銷售經理助理——區域銷售經理——銷售部經理——銷售總監——營銷副總
崗位職責：
1.負責制定公司整體品牌建設、品牌規劃，全面把握公司品牌傳播方向及關鍵內容；
2.組織實施紅星、居然等高端賣場的公關計劃和監督公關計劃，處理突發事件；
3.制定公司的文化傳播及品牌傳播方案，與公司內部其他部門溝通協商，配合舉辦大型新品會、年會活動或者品牌推廣活動；
4.整合媒介資源，簡歷有效的媒介傳播；
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，市場營銷管理類或相關專業。
2.有品牌策劃、媒體、市場相關領域工作經驗，具有豐富的高端家居專賣資源者優先；
3.能夠迅速了解公司戰略，實施對外宣傳計劃，洞察敏銳、擅長思考、語言表達能力強；
4.具有很強的工作責任心，工作上注重細節，有敏銳的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，良好的團隊合作能力；
5.抗壓性強，自我學習能力強。
三 薪資福利：
1、基本工資+崗位工資+年終獎金
2、五險一金
3、新員工入職培訓+崗位培訓
4、8小時工作制
5、月休4天、節假日休假
6、節假日福利
1、基本工資+崗位工資+年終獎金
2、五險一金
3、新員工入職培訓+崗位培訓
4、8小時工作制
5、月休4天、節假日休假
6、節假日福利
1、基本工資+崗位工資+年終獎金
2、五險一金
3、新員工入職培訓+崗位培訓
4、8小時工作制
5、月休4天、節假日休假
6、節假日福利
